TEMAS VARIADOS

Novo curso sobre métodos ágeis na Cultura Ágil!

A Cultura Ágil acaba de lançar o curso online e ao vivo “Introdução à Métodos Ágeis“, que promete imergir os alunos no mundo ágil. Nesse treinamento serão passado os conceitos, princípios e métodos de desenvolvimento ágil, tornando os alunos capacitados para executar seus planos de incorporação de práticas ágeis e técnicas em sua organização. O workshop também dará

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TEMAS VARIADOS

Seja um autor na CÁ!

A Cultura Ágil está em busca de pessoas dispostas a melhorar a comunidade ágil brasileira através de conhecimento escrito! Ensinar é aprender duas vezes! Essa, talvez seja, a frase mais verdadeira que eu já li. Os que se dedicam a ensinar aprendem mais, e evoluem o meio onde estão. No nosso caso, iremos evoluir o

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MÉTODOS

Tradicional vs Ágil

A adoção de práticas ágeis em gerenciamento de projetos está crescendo de maneira surpreendente a cada ano. Mas, por que? O que todo mundo acha que vai ganhar? Concordo que gerenciar projetos através de um modelo tradicional nos serviu bem durante muitos anos. E, por que mudar agora? Bem, de certa forma, gerenciar projetos utilizando um

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MÉTODOS, TEMAS VARIADOS

11 razões para amar os métodos ágeis

Eu poderia enumerar mais que 11 razões, mas acredito que essas são o suficiente para que você tenha, pelo menos, uma pitada de amor pelo Agile. Os métodos ágeis vem crescendo, consideravelmente, nos últimos anos e continuarão a crescer nos próximos. Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Gartner, até 2018 cerca de 75% das empresas de TI

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MÉTODOS

O que são métodos ágeis?

O que são métodos ágeis? Essa não é uma pergunta rara de se escutar, principalmente, por pessoas que acabaram de descobrir  algum método ágil como o Scrum, XP ou Kanban. A curiosidade ou necessidade de descobrir rapidamente o significado e aplicação dos métodos ágeis, pode causar alguns problemas de interpretação, que posteriormente, irão se transformar em adoções ou

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CULTURA/MINDSET

Ordem, caos e complexidade

É normal encontrar organizações atuando no extremo da ordem, uma tentativa de tornar as coisas mais previsíveis e manter tudo sob controle. É criado uma série regras, e o sistema fica engessado, tornando-o pouco adaptativo e bastante burocrático. Por outro lado, quando não há nenhuma regra, nenhuma restrição, nenhum líder, o sistema se encontra no que conhecemos como caos (desordem) e fica impossível ter

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CULTURA/MINDSET

Manifesto ágil, como tudo começou

Nos últimos anos grandes empresas vêm gerando ganhos significativos em produtividade com reduções equivalentes no custo. A real possibilidade de introduzir no mercado produtos com mais rapidez e níveis elevados de satisfação, tem popularizado os métodos ágeis ao redor do mundo. As recompensas para quem decide ser ágil são grandes, não à toa, empresas como

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